Een deskundigenoordeel van het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) is een officieel oordeel dat wordt uitgegeven door het UWV in Nederland. Dit oordeel wordt ingezet als er een geschil is tussen de werkgever en de werknemer over de...
Vangnetregeling versus maatwerkregeling
Volgens de arbeidsomstandighedenwet is een MKB-bedrijf verantwoordelijk voor een effectief arbo- en verzuimbeleid, waarbij ondersteuning van minstens een bedrijfsarts of een arbodienst vereist is. Het MKB-bedrijf moet hiertoe het basiscontract arbodienstverlening...
Een interventie geadviseerd door de bedrijfsarts, is dat verplicht in te zetten?
Ja, als een bedrijfsarts interventies adviseert als onderdeel van de re-integratie van een zieke werknemer, dan heeft de werkgever de verplichting om deze interventies in te zetten. De Wet verbetering poortwachter legt vast dat de werkgever verantwoordelijk is voor de...
Wat is de rol van de bedrijfsarts binnen de Wet Verbetering Poortwachter?
De bedrijfsarts speelt een cruciale rol binnen de Wet Verbetering Poortwachter (WVP), waarin het re-integratieproces van zieke werknemers wordt geregeld. De rol van de bedrijfsarts omvat verschillende taken en verantwoordelijkheden gedurende het ziekteverzuimtraject....
Basiscontract arbodienstverlening en de maatwerkregeling
In bepaalde situaties heeft de werkgever de vrijheid om te kiezen wie hem ondersteunt bij de uitvoering van zijn taken volgens de Arbowet. In deze gevallen organiseert de werkgever het arbo- en verzuimbeleid via een maatwerkregeling. Voor de taken waarbij de werkgever...