Een deskundigenoordeel van het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) is een officieel oordeel dat wordt uitgegeven door het UWV in Nederland. Dit oordeel wordt ingezet als er een geschil is tussen de werkgever en de werknemer over de re-integratie-inspanningen en/of de arbeidsongeschiktheid van de werknemer. Het doel van het deskundigenoordeel is om duidelijkheid te verschaffen en een onafhankelijk oordeel te geven over het geschil.

Hier zijn enkele situaties waarin een deskundigenoordeel van het UWV kan worden aangevraagd:

Verschil van Inzicht over Re-integratie inspanningen

Als er een verschil van mening is tussen de werkgever en de werknemer over de inspanningen die worden geleverd voor de re-integratie, kan een van beide partijen een deskundigenoordeel aanvragen.

Verschil van Mening over Arbeidsongeschiktheid

Als er onenigheid bestaat over de mate van arbeidsongeschiktheid van de werknemer, kan een deskundigenoordeel worden aangevraagd.

Verschil van inzicht over passend werk

Als er discussie is over wat passend werk is voor de arbeidsongeschikte werknemer, kan een deskundigenoordeel worden gevraagd. Het deskundigenoordeel wordt uitgevoerd door een arbeidsdeskundige of een verzekeringsarts van het UWV. Het oordeel is gebaseerd op de beschikbare medische en arbeidskundige informatie. Het is belangrijk op te merken dat het deskundigenoordeel niet bindend is. Dat wil zeggen dat partijen niet verplicht zijn om de aanbevelingen van het oordeel op te volgen. Het kan echter wel dienen als een objectieve beoordeling van de situatie. Zowel de werknemer als de werkgever kunnen een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV. Er zijn wel kosten verbonden aan het aanvragen van een deskundigenoordeel, en degene die de aanvraag doet, moet deze kosten betalen.